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抚州职业技术学院章程(修订稿 讨论稿)

作者: 时间:2013-12-24 21:30:12  浏览:299   来源:
核心提示: 抚州职业技术学院章程 (修订稿 讨论稿) 抚州职业技术学院(以下简称学院)是2003年经省政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院是在原抚州农校、抚州经贸学校、抚州文艺学校基础上组建而成,后并入江西机械电子技工学校和抚州市技工学校。目前仍保留江西机械电子技工学校和抚州市技工学校校牌,实行“三块牌子,一套人马”的管理体制。 为了明确学院的法律地位,规范学院的办学行为,不断增强办学实力...

抚州职业技术学院章程

 

(修订稿 讨论稿)

 

抚州职业技术学院(以下简称学院)是2003年经省政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院是在原抚州农校、抚州经贸学校、抚州文艺学校基础上组建而成,后并入江西机械电子技工学校和抚州市技工学校。目前仍保留江西机械电子技工学校和抚州市技工学校校牌,实行“三块牌子,一套人马”的管理体制。

为了明确学院的法律地位,规范学院的办学行为,不断增强办学实力,提高人才培养质量,促进学院持续、快速、健康发展,实现依法办学、依法治校,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规,结合学院实际,制定本章程。

 

第一章  总  则

 

    第一条  学院名称为抚州职业技术学院,英文名称为“Fuzhou  Vocational and Technical  College”,简称“FVTC”。

第二条  学院法定住所地为江西省抚州市迎宾大道976号。

第三条  学院为非营利性事业组织,具有独立法人资格,依法享有权力、承担义务。院长为学院法定代表人。

第四条  学院的办学指导思想和办学方向。

全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以创新精神和实践能力为重点,积极探索并遵循高职院校办学规律,培养德智体美老等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

坚持“质量立校、特色兴校”的办学理念,坚持“以人为本、面向社会”的办学思想和“以生为本、全面发展”的育人思想。

“勤学、尚能、笃实、创业”校训,秉承“开拓、进取、求实、创新”的校风、“爱生、敬业、善教、博学”的教风和“善学、好问、勤思、知行”的学风

    第五条  学院的办学宗旨。

以服务为宗旨,以就业为导向,走工学研结合发展的道路,实行多层次办学,为国家培养高素质技能型专门人才,服务于国家和地方的经济和社会发展。

主要面向机电、通信、汽车企业,经济管理、农业生产行业,人文、艺术行业培养符合现代化工农业生产、建设、管理、服务第一线需要的具有创新精神和较强实践能力的高、中级技能型人才。

 

第二章  举办者与学院的权利、义务

 

    第六条  抚州市人民政府是抚州职业技术学院的举办者。

第七条  学院是独立的法人实体,依法自主办学、自我管理。在民事活动中依法享有民事权利,并独立承担民事责任。

第八条   举办者享有以下权利:

(一)决定学院的设立、变更和终止。

(二)确定学院的管理体制、设立领导机构,进行干部管理。

(三)审批学院发展规划、基本建设项目。

(四)依法管理学院办学行为,指导与监督学院的教育活动,领导与督促学院依法办学,确保学院的社会主义办学方向。

(五)监督、考核学院办学水平、教育质量,指导学院教育教学改革。

(六)法律、法规规定的其他权利。

    第九条  举办者履行下列义务:

(一)保障学院依法自主办学、自主管理。

(二)提供办学资金,依法保障学院经费来源并逐步增长。

(三)推进高等职业教育改革,支持与引导学校发展。

(四)为学院招生、就业、师资队伍建设、图书资料、教学科研设备建设等提供支持。

(五)鼓励学院与其他高校、科研机构、企事业组织和社会团体在科学研究、技术开发和推广等方面进行多种形式的合作;为学院开展国际交流与合作等提供条件和支持。

(六)依法维护学院利益,保护学院的合法权益不受侵犯。

(七)法律、法规规定的其他义务。

    第十条  学院享有以下权利:

(一)依法按照学院章程管理学院,自主开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承、创新活动,制定并组织实施学院发展规划。

(二)根据市场需求和学院办学条件,自主设置和调整专业。

(三)根据教育行政部门制定的招生政策和核定的招生计划,制定招生方案,确定各专业招生比例,确定选拔学生的条件、标准、办法和程序。

(四)按照有关规定制定各专业的教学计划、选编教材、组织和实施教学活动,并依据教学计划和教学大纲要求检查教学活动,考核学生成绩;在条件具备时实行学生弹性学习制度。

(五)按照有关规定,结合学院实际,确定学院内部组织机构的设置和人员配备,任免中层干部。

(六)遵照国家有关规定,招聘、管理和使用人才,聘任教师及其他专业技术人员、聘任其他职工;确定内部收入分配原则,调整津贴及工资分配,不断完善奖惩机制。

(七)依法收取学费及有关费用,依法管理和使用举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产。

(八)经教育行政部门批准,依法开展联合办学和合作办学。积极加强与其他高等教育机构、科研机构、企事业单位、社会团体的交流、联系与协作,深化校企合作办学;按照有关规定,开展与境外高等学校之间的科学技术交流与合作。

(九)法律、法规规定的其他权利。

    第十一条   学院履行下列义务:

(一)遵守国家法律、法规。

(二)贯彻国家教育方针,执行国家教育政策,不断深化教育改革,完善教学条件,提高办学水平,保证教育教学质量,力争办出特色。

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益。

(四)为受教育者或其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利。

(五)接受国家各级教育行政部门对学院办学水平、教育质量的监督,接受上级教育行政部门、行业企业和社会中介组织的评估。

(六)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目。

(七)依法接受举办者、教育行政部门、师生员工、学生家长和社会监督。

(八)实行校务公开,民主管理。

(九)法律、法规规定的其他义务。

 

第三章  教育形式、办学规模与专业设置

 

    十二条  主要教育形式为全日制学历教育。学历教育以高等职业教育和中等职业教育为主,招收高中毕业生,学制三年以及初中毕业生,学制三年和五年,根据需要,经过批准举办其他学制的高职教育。

十三条  积极开展继续教育和非学历教育,并根据社会需要和办学条件,适时调整办学格局和办学规模,实行多层次、多形式、多渠道办学。

十四条  根据人才培养目标和要求,组织实施教学活动,依法确立和调整学历教育修业年限,实行学分制和弹性学制。

十五条  突出高等职业教育特色,积极推进工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式改革,加强创新教育和和实践教学环节,实行产教结合。通过课堂教学、专业实习、生产劳动、顶岗实习、毕业论文(设计)等环节与渠道,加强对学生的培养与教育。

十六条  坚持素质教育,从职业道德、职业知能、职业科学、职业文化、职业需要、职业身心诸方面提高学生素质。

十七条  通过设立教学委员会、督导组织及相对独立的评估机构等,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评估,不断提高教学质量。

十八条  依法对完成学业的受教育者颁发学业证书或相应的学习证明。

十九条  根据市场需求,合理确定办学规模,科学制定招生计划和招生方案。

二十条  根据社会需求和办学实际,自主设置专业、调整专业结构。学院专业设置与调整应经过教学委员会等组织机构的商讨与论证。学院的专业设置以理工科为主、以先进制造、财经、艺术为主要特色,兼顾电子信息、服务管理等多个门类。

 

第四章  学院管理体制

第一节  学院党委

 

第二十一条  学院实行中国共产党抚州职业技术学院委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制。学院党委统一领导学院工作,支持院长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责地开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

第二十二条  学院党委实行民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责。

第二十三条  学院党委的主要职责:

宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全院师生员工推进学校科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。

讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。

按照党要管党、从严治党的方针,加强学院组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

按照建设学习型党组织的要求,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

领导学院的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设。

领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导,支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动,发挥积极作用。

第二十四条  党委会议是学院党委贯彻民主集中制、发挥党委一班人的集体智慧、对学院工作实行正确领导的最高决策形式。党委会议议事规则如下:

学院党委会议是校党委对学院重大问题进行集体研究和决策的会议,由党委委员、党委办公室主任组成。

党委会由党委书记或由其委托的党委副书记主持召开。原则上两周召开一次。

院纪委、院党委各职能部门、群团组织和党委委员在自己分管工作职权范围内可以解决或协调解决的日常工作问题,不列入党委会议事范围。

党委会议题由党委书记和委员提出,拟上会讨论的议题应事先报送党委办公室,经主持人同意后,列入会议议题。凡提交党委会讨论的议题,会前必须提出经过调查研究和论证的方案、必要的材料和明确的意见后,方可列为党委会讨论的议题。

党委会议题至少提前一天通知与会委员,并将材料送达与会人员。对特别重要或复杂的议题,提前向会议组成人员通报内容和拟处理方案。

坚持重大问题集体充分讨论,并注意提高会议效率,与会人员应按规定的议题议事,一般不得临时动议。

党委会必须有半数以上组成人员出席方能举行。讨论干部问题时,必须有三分之二以上组成人员出席方可举行。讨论研究议题一般先由提出议题的与会领导或部门负责人报告情况,然后进行讨论,根据民主集中制形成决议,必要时用举手表决的方式进行。

对干部等重大问题进行表决时,赞成人数超过应到会成员半数以上方能生效。

对于有重大意见分歧暂不能作出决定的议题,应暂缓作出决定。

个人对集体决议如有不同意见,可以保留(或向上级反映),但无权修改或否决会议决议。

党委会组成人员应在时间和精力上予以保证。与会人员因故不能参加者应事先向主持人请假。

加强组织纪律,严格保密制度。党委会决议事项,除按规定履行职责及授权传达外,其他与会人员无权外传会议议事及决议情况,不得发表与党委会不一致的意见。对干部调整、任免谈话、纪律处分,由会议统一安排授权,未经授权不得随意谈话,违者造成影响应追究其责任。

党委会议事凡涉及与会者自身利益和亲属关系等情况时,有关人员须回避。

党委委员如需查阅会议记录,可到党委办公室查阅;其他与会人员需要查阅本人在场时讨论事项的会议记录,由党委办公室按指定范围查阅后告知结果。党委委员如需到档案室查阅党委会记录,需列出所查阅范围和问题,经党委书记书面批准后,方可查阅。

第二十五条  中国共产党抚州职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在学院党委和上级纪委的领导下,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况,保障和促进学校事业健康发展。

监察室是学院的行政监督机构,受理信访和举报,调查、处理违规、违纪行为,加强监察工作的队伍和制度建设。监察室办公室与学院纪委办公室合署办公。

 

第二节  院长

 

第二十六条  院长是学院的法定代表人和行政第一负责人,全面负责教学、科研、行政管理工作。副院长协助院长分管有关工作并对院长负责。

第二十七条  院长主持院长办公会议,讨论决定重大行政事项,向教职工代表大会报告工作。

第二十八条  院长行使下列职权:

主持拟定院校发展规划,制定规章制度和年度工作计划并组织实施。

组织开展教学活动、科学研究、专业建设、师资队伍建设和国际合作与交流,部署协调全院行政工作。

主持拟定学院行政机构的设置方案,推荐副院长人选,按干部任免权限任免院内行政机构的负责人。

依法聘任与解聘教师以及内部其他工作人员,对学生进行学籍管理并实施奖励或处分。

主持拟定和执行年度经费预算方案,保护和管理学院资产,筹措办学经费,吸纳资源,维护学院的合法权益。

法律法规规定和党委授予的其他职权。

第二十九条  学院建立院长办公会议制度,院长办公会议组成人员为党委书记、院长、党委副书记、副院长、院长办公室主任。涉及有关议题时,可根据会议需要由会议主持人确定列席人员。

院长办公会议研究的问题:

学院行政贯彻上级重要会议精神的具体措施。

报请学院党委决定的行政工作中的重大问题工作意见和方案。

学院教学、科研、学生管理、人事、财务、生产、后勤等日常工作中的主要问题。

行政非常设机构的工作规程和主要组成人员。

教职工的奖惩和学生留校察看及其以上的处分。

教职工生活福利方面的主要问题。

其他须由院长办公会议讨论决定的问题。

第三十条  院长办公会议议事规则

院长办公会议由院长负责召集并主持,院长因故不能出席时应委托有关副院长召集主持会议。院长办公会议一般每两周举行一次,如遇重大或急办事项可随时举行。

院长办公会议须有半数以上组成人员出席方可举行。副院长因故不能出席会议时必须向院长请假,但必须在会前提出对所列议题的建议和意见,供院长在形成决议时综合汇总。

院长办公会议的议题由分管院领导提出,院长办公室收集汇总,由院长或院长委托的副院长与有关院领导商议后确定。提交院长办公会议的议题,分管院领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、论证和协商,在形成比较成熟的方案、意见或建议后,向会议提交书面材料。院长办公会议一般不临时增加议题,确需临时增加议题,应征得会议主持人的同意。

院长办公室应至少提前一天将会议召开的时间、议题及列席人员告知与会人员,会议有关材料同时送达。

院长办公会议坚持民主集中制原则。学院行政工作中的重大问题必须集体讨论决定,任何个人或少数人不得越权决定重大问题。紧急情况来不及召开院长办公会议时,有关领导可临机处置,事后及时向院长和院长办公会报告。

院长办公会议实行一事一议,一般先由提出议题的会议成员就议题作简要说明,有关部门的代表可就议题作必要的补充汇报;参加会议的人员根据具体情况充分发表自己的意见;在充分讨论的基础上由会议主持人进行归纳集中,形成会议决定。

院长办公会议必须按照少数服从多数的原则形成会议决定,以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过;如对重要事项意见分歧较大时,应暂缓做出决定,待进一步调查研究、交换意见后再行讨论决定。会议成员对会议决定或决议有不同意见可以保留,但必须无条件执行。

院长办公会议的决议和决定一经作出,不能随意变更,在确遇新情况、新问题,不适宜或不可能按原决议或决定执行时,一般应提交院长办公会议复议。紧急情况需临时调整原决议,可由院长征求有关校领导意见后进行调整,但应在下次院长办公会议上通报。

院长办公会议决议或决定的事项,与会成员根据分工负责的原则,负责督促有关部门贯彻落实,院内各有关部门和人员必须认真贯彻执行。院长办公室要及时对会议决议、决定的执行情况进行督促检查,并将结果向院长报告。

院长办公会议议事时,凡涉及与会者自身或亲属利益问题时,有关成员应主动回避。凡涉密事项,要严格保密,违者追究其责任。

 

第三节  学术委员会

 

三十一条  学院设立学术委员会。学术委员会是学院的最高学术决策、评议、审议与咨询机构,在院长领导下开展工作,负责审议学科、专业设置、教学、科研计划方案,审议学院科学研究立项,评定教学、科学研究成果等有关事项,审议和处理其他与学术有关的事务。学术委员会对学院学术工作的建议和意见,经院长批准后,由学院相关职能部门实施。

三十二条  学术委员会的组成

(一)学术委员会由拥护党的领导、在各学科教学科研上成就显著、具有副高及以上专业技术职称的教学与科研人员和经验丰富的管理人员组成。成员应涵盖不同专业(学科)门类和不同系部。

(二)学术委员会设正、副主任各1名,秘书长1名,由院学术委员会全体会议选举产生。

(三)学术委员会每届任期3年,因特殊情况需缩短或延长任期时,须经院长批准。但延长或缩短时间最多不得超过1年。

(四)根据专业建设和发展的需要,学术委员会可设若干专业小组,专业小组组长由主任提名,经学术委员会全体会议讨论确定,必要时可聘请具有较高学术水平的教师或科研人员参加专业小组的工作。

(五)学术委员会委员原则上按各系(部)副高以上职称人员占全院高级职称人员的比例和各系(部)专业规模,进行名额分配,由各系(部)推荐,科研处提出初步意见,经院长办公会议审定后,由院长聘任。(1)被推荐的学术委员会委员退休后,其委员资格自行取消。(2)院长可根据需要,提出增补个别委员名单。

三十三条  学术委员会的职责

(一)审议学院科学研究规划、专业建设规划、学术队伍建设规划,对重大科研工作与学术问题进行论证、提供咨询。

(二)对学院产学研合作、科学研究、学术交流、成果转化、社会服务和人才培养工作中的重大问题,进行咨询、审议和提出建议。

(三)指导学院重大研究领域、研究项目和研究方向的确定,组织重点科研与技术推广项目的论证,监督项目的实施。

(四)审议学术政策,审批、检查、评议、验收学院科研和教研项目。

(五)审查、评议学院科学研究、技术推广与教学成果及奖励等级;对申报上级科学研究、技术推广与教学成果奖励项目进行审核、评议和推荐。

(六)推动和促进校内外学术交流和科技合作,主持学院大型学术研讨会议,组织校际及其他学术交流活动。

(七)依法保障学术自由,鼓励教师及所属单位根据自身条件,自主开展科学研究、技术开发和社会服务,并鼓励与兄弟院校、行业企业、科研院所及其他社会组织,在科学研究、技术开发和成果推广等方面开展多种形式的合作。维护学术尊严和教师、学生在学术上的正当权益,裁定有关学术争议问题,调查学术不端行为,向学院领导提出处理建议。

(八)完成院长委托的其它学术活动。

三十四条  学术委员会的议事规则

(一)学术委员会决议事项坚持民主集中制的原则。

(二)学术委员会会议作出决定时,必须有三分之二以上委员出席,在充分讨论的基础上以无记名投票方式进行表决,当所投赞成票达半数以上时,所作决议方可有效。

(三)提交学术委员会讨论的方案,有必要时可指定一名或几名委员提出初审意见,交全体会议审议。

(四)学术委员会作出的决定,如有人提出复议,需先由秘书长出面征得半数以上委员的同意,方可召集全体会议进行复议。

(五)因工作需要,学术委员会主任可委托副主任主持会议。

(六)委员因病、事假不能出席学术委员会会议时,必须向秘书长请假。

(七)委员若不遵守有关保密规定,情节严重时,经学术委员会讨论,可免除其学术委员会委员职务。

(八)学术委员会在讨论、评定、审议与委员及其亲属有关的议题时,该委员应申请回避

 

第四节  教学委员会

 

三十五条  教学委员会是学院教学工作的咨询、审议、评估和指导机构,由分管教学工作的副院长、教务处正副处长、各系部分管教学的主任以及学院其他有关职能部门的负责人组成。教学委员会主任由学院分管教学工作的副院长担任。

三十六条  教学委员会的职责

(一) 贯彻落实上级有关教育教学工作的文件精神,提高教学改革与发展的建设性意见,并向院长及院长办公会议报告。

(二) 审议职能部门提出的教学工作规划、教学改革措施、教学管理制度,审定各类教学奖评定标准和办法,并提出意见,指导教学管理和教学研究工作。

(三) 审议职能部门提出的教学工作规划、教学改革措施、教学管理制度,审定各类教学奖评标准和办法,并提出意见,指导教学管理和教学研究工作。

(四) 规划、评审、验收院级重点专业、重点(精品)课程、教学团队等教学质量工程建设项目,并向上级单位推荐教学质量工程项目。

(五) 对学院教学经费的重大项目使用提出建议与意见,监督、指导教学经费的使用和各项教学建设的执行情况。

(六) 学院规定的其他职权。

第三十七条  学院尊重和支持教学委员会行使学院民主管理的职权。

三十八条  教学委员议事规则

(一) 教学委员会会议由委员会主任负责召集,到会人数必须达到教学委员会成员的三分之二方可召开。

(二) 教学委员会会议坚持民主集中制的原则,重大问题须经过充分讨论酝酿后表决。不可由他人代替投票或表决。所讨论和决定的议题要在超过到会人数的三分之二以上的委员表示赞成的情况下方可有效。

(三) 教学委员会委员要严格遵守工作纪律,保持学者风范和道德操守,对所讨论的敏感问题严守秘密。所讨论的议题如与委员及其亲属有关,该委员应予以回避。

(四) 教学委员会委员如多次(每学期三次以上)因事、因病不出席会议,经委员会半数以上委员同意,可取消其委员资格,由教学委员会按条件遴选其他人选,报请院长办公会议批准。

 

第五节  教职工代表大会

 

三十九条 抚州职业技术学院教职工代表大会(以下简称教代会)是以教师为主体的教职工行驶民主权利、参与学院民主管理和监督的基本制度和组成形式,是学院内部管理体制的重要组成部分

四十条 教代会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学院民主管理和监督。

四十一条 教代会和教代会代表均应遵守国家法律法规,遵守学院规章制度,正确处理国家、学院、集体和教职工的利益关系。

四十二条 教代会在学院党委的领导下开展工作。教代会的组织原则是民主集中制。

四十三条 教代会的职权是:

    (一)听取学院章程起草、制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取院长关于学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设、大额经费开支以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届(次)教代会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)讨论学院规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

第四十四条  教代会行使权利的民主程序和议事规则

凡提交教代会审议、决策的政策、方案、制度、办法和事由,均由学院有关职能部门起草,并将草案的指导思想、依据和条件报告学院党委和院长,通报教代会主席团和工会,广泛征求意见和建议

需提交教代会审议的文件在教代会召开前,将文件草案初稿印发给教代会代表团,由各代表团组织讨论;也可由教代会主席团组织相关人员讨论,有关职能部门在广泛听取意见后,再对文件进行修改并提交大会审议

需要通过或表决的议案,学院职能部门根据大会审议意见对草案进行修改和补充,经大会主席团审议后提交大会表决。教职工代表大会的选举和表决,须经教代会代表总数半数以上通过方为有效。

评议领导干部的民主程序是:被评议的领导向教代会作述职报告,以代表团为单位对评议对象进行评议,教职工代表对评议对象进行无记名书面测评,大会主席团向大会报告评议结果;也可采取学院民主评议、考核干部的程序进行。

教代会闭会期间,由教代会主席团行使教会职权。凡遇急需提交教代会审议决定的事项,学院行政职能部门提出意见,准备好有关文件材料,交院工会上报教代会主席团,由教代会主席团组织审议或决定。

对已经通过教代会审议的方案,如需修改,应经教代会主席团讨论同意,教代会闭会期间可授权教代会主席团处理,但需向下次教代会报告,提请确认。

四十五条 学院建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出的意见和建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应当做出说明。

四十六条 凡与学院签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系,坚持四项基本原则,作风正派,办事公道,热心为教职工服务,具有较高的综合素质和一定的参政议政能力的教职工,均可当选为教职工代表大会代表。

教代会的代表须获得本部门半数以上教职工的同意才能当选。

教代会的代表构成,即要兼顾学院各方面人员,又要充分体现学院以教学为、科研为主,其中教师代表不低于代表总数的60%,并保证一定比例的青年教师和女教师代表。

教代会代表实行任期制,每三年或五年为一届,期满进行换届选举,可以连选连任。

根据大会需要,可以邀请学院领导干部、共青团负责人、民主党派和无党派人士代表、大学生和离退休教职工为列席代表或特邀代表。教代会的列席代表和特邀代表除无选举权、被选举权、表决权外,有知情权发言权,并应参加正式会议的各项活动。

四十七条 教代会代表以学院系、处、部、室等为单位,由教职工直接选举产生。

教代会代表可以按照选举单位组成代表团,并推选出团长。

教代会代表接受选举单位教职工的监督。

四十八条 教代会代表享有以下权利:

(一)在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学院工作向学院领导和学院有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。

四十九条 教代代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教代会的活动,认真宣传、贯彻教职工代表大会决议,完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五)自觉遵守学院的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

四十九条 学院遵守教职工代表大会的组织规则,定期召开教职工代表大会,支持教职工代表大会的活动。

第五十条 教职工代表大会每学年至少召开一次。

遇有重大事项,经学院、学院工会或1/3以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

五十一条 教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。

五十二条 教职工代表大会的议题,应当根据学院的中心工作、教职工的普遍要求,由学院工会提交学院研究确定,并提请教职工代表大会表决通过。

五十三条 教职工代表大会的选举和表决,须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

五十四条 教代会在教代会代表中推选人员,组成主席团主持会议。

主席团应当由学院各方面人员组成,其中包括学院、学院工会主要领导,教师代表应占多数。

五十五条 教代会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组),完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教代会负责。

五十六条 教代会根据实际情况和需要,可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中,教师代表应占多数。

教代会闭会期间,遇有急需解决的重要问题,可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学院有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

五十六条 学院工会为教职工代表大会的工作机构。

五十七条 学院工会承担以下与教代会相关的工作职责:

   (一)做好教代会的筹备工作和会务工作,组织选举教职工代表大会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;

   (二)教代会闭会期间,组织传达贯彻教职工代表大会精神,督促检查教代会决议的落实,组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动,主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;

   (三)组织教代会代表的培训,接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

   (四)就学院民主管理工作向学院党组织汇报,与学院沟通;

   (五)完成教代会委托的其他任务。

五十八条 学院应当为学院工会承担教代会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

学院遵循依法、规范、全面、真实、及时、便民的原则,实行校务公开。

第五十九条 教代会要尊重和支持院长及行政职能部门行使职权,教育教职工不断提高主人翁责任感,严格遵守各项规章制度,努力完成各项工作任务。

第六十条 教代会的工作向教职工公布,接受教职工监督。

 

第六节  学院机构

 

第六十一条  根据精简、效能的原则和实际工作需要,依法依规设置党政职能机构,明确其职权职责范围;根据专业建设和专业发展的需要设置系、部等教学研究机构。

第六十二条  根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构,协调和处理有关事务。

第六十三条  设置图书馆、继续教育部、实训产业部、信息管理中心等公共服务机构,为教职工和学生提供服务,保障教学、科学研究、行政管理等各项工作的开展。

第六十四条  内设的具有独立法人资格的组织,依照法律和学规定进行运营和管理。

第六十五条  依法设立工会、妇联、共青团、学生会等群众组织在学党委领导下按照各自章程在法律、法规和学规章制度规定的范围内独立开展活动,参与学民主管理。学为群众组织提供必要的工作条件。

第六十六条  校内各民主党派依据各自章程开展活动。

第六十七条  依法依规与外界缔结协议,可以与公民、法人和其他组织联合设置教育科研等机构,开展合作办学、合作研究、技术开发、社会服务等活动。

 

第七节  教学系、部

 

六十八条  教学系、部是在院长和分管副院长的领导下开展教学、科研和学生管理等工作的教学基层单位,在学院授权范围内实行自主管理。

六十九条  学院根据精简、效能原则和实际需要,设定教学系、部,实行院、系(部)两级管理为主的体制,充分发挥系、部的办学主体作用。

七十条  教学系、部根据学院的规划、规定或授权,履行以下职责:

(一)贯彻党的教育方针,执行上级和学院教育教学规章,负责制定和实施本系、部管理制度。

(二)根据学院发展总体规划、拟定本系的发展规模、专业设置及阶段工作目标。

(三)在教务处的统筹指导下制订本系、部专业人才培养方案,课程标准和其它教学文件,经批准后组织实施。

(四)负责制定本系、部教学、科研、师资、学生、教材、学校交流等工作的规划、计划,经批准后组织实施。

(五)负责教研室建设工作,组织本系、部教师开展教学研究活动,推进教育教学改革、专业与课程建设和现代化教学手段应用,提高教学实效性,确保教学质量。

(六)拟定本系、部教师的配备、使用、培训计划,向学院提交师资队伍建设的意见和建议,负责本系、部人员业务培训、考核、奖惩等工作。

(七)根据教务处下达的教学任务,制定学期教学工作计划,负责本系、部校内外理论教学、实习实训和顶岗实习等教育环节的组织实施。

(八)负责本系、部各类考试命题、试卷批改、成绩评定、登分、试卷分析、试卷存档等组织管理工作。

(九)负责本系、部教学秩序、教学质量的动态检查、评估、收集学生对教学工作的意见,及时发现和解决存在问题,严格常规教学管理,执行教学规范要求。

(十)协助教务上做好本系、部教材征订工作,参与组织编写各专业教材、补充教材、辅助教材及教学资料等。

(十一)负责实验实训场地建设及日常管理,做好仪器设备验收、维修、保养、增添、更新、改造、报废、报损等工作。

(十二)在学工处、团委和基础部的统筹指导安排下,做好本系学生的思想政治教育和日常管理工作,组织学生开展各种体育、文化、艺术活动和各类竞赛活动。

(十三)配合学院组织人事部做好教师与管理队伍编制、教职工调入调出和教师聘任的考核及初审工作,对本系、部教职工的职称评审提出初步意见。

(十四)关心教职工学习、思想、工作和生活,调动全体教职工的积极性,开展“教书育人”活动,努力提高教职工的政治素质和业务素质。

(十五)负责本系、部的教学统计报表,教学文件(资料)的收集、整理与归档,建立健全并管理好教师业务档案,做好资料室建设工作,逐步实现教学管理的信息化、数字化。

(十六)负责本系、部的行政管理,安排各项经费的使用和监督,完成学院下达的其他工作。

七十一条  教学系、部根据工作需要和党员人数,经学院党委批准,设立相应党的组织。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定开展工作。

七十二条  教学系、部设置主任,由院长办公会提名,院党委任命,根据院长授权开展工作。教学系、部全面负责本系、部行政工作,明确行政职责分工。主任行使行政职权,履行行政职责,实行主任行政工作统一领导、副主任分工负责、职能科室组织实施的行政工作机制。主任定期向全系、部教职工大会报告工作。

七十三条  教学系、部设立党政联席会议。教学系、部党政联席会议是系、部的决策和议事机构,由教学系、部主任、党支部书记、副主任等组成,根据工作需要,可吸收工会分会主席、共青团组织负责人及有关人员参加。教学系、部党政联席会议提出系、部发展规划和思路,讨论决定人才培养、科学研究、专业建设、师资队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项。

第七十四条  教学系、部设立专业建设指导委员会、工会分会机构,依照相应章程独立行使权力并履行职责。

 

第五章  学  

 

七十五条  学生是指被学院正式录取、取得入学资格,具有学院正式学籍的受教育者。

七十六  学生依法享有下列权利:

参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源。

参加社会服务 、勤工俭学,组织和参加校内学生团体及文娱体育等活动。

根据规定申请国家和学院的资助。

在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的学历证书。

对学院给予的处分或者处理有异议,向学院、教育行政部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。

参与民主管理,对学院工作提出意见和建议。

知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项。

法律、法规规定的其他权利

七十七条  学生依法履行下列义务:

遵守宪法、法律、法规。

珍惜和维护学院声誉、维护学院利益。

遵守学院管理制度。

努力学习,完成规定学业。

按规定缴纳学费及有关费用,履行获得资助的相应义务。

遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

爱护并合理使用教育设备和生活设施。

法律、法规规定的其他义务。

七十八条 学院依法实行学生学籍管理制度,学生在规定的修业年限内学完规定的课程,思想品德合格、成绩合格,准予毕业,按规定发给学历证书。

七十九条  学院对在德、智、体、美等方面全面发展和在思想品德、学业成绩、科技创造、实践技能及社会服务等方面表现突出的学生,给予表彰和奖励。

第八十条  对有违规、违纪行为的学生,学院应当给予批评或纪律处分。学院给予学生的纪律处分,应当与学生违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

八十一条  学院支持学生开展有益于身心健康的各类课外活动,支持学生参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动。学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加各类实践活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

条  学院建立学生权利保护机制,维护学生合法权益,鼓励和支持学生通过学生代表大会、学生委员会(简称学生会)、党团组织等参加学院的民主管理,对学院的工作提出意见或建议。

八十三条  学生代表大会是在院党委领导、院团委的指导下行使民主权利和参与学院民主管理的重要形式,代表全院学生的意志,维护全院学生的利益,是拓宽学院和学生联系的重要渠道。

八十四条  学生代表大会行使以下职权:

审议和通过学生会工作报告。

审议和通过学生会工作计划。

讨论和决定学生会工作方针与任务。

制定、修改院学生代表大会章程、并监督章程的实施。

选举新一届学生代表大会委员会委员。

其他应当由学生代表大会决议的事项。

八十五  学生代表大会代表由各选举单位经民主程序产生,学生代表大会代表条件如下:

具有学院正式学籍的全日制在校生。

自觉遵守和维护校纪校规,能起到模范带头作用。

具有全局观念和良好群众基础,能积极主动反映学生的意见和要求,切实代表同学的利益。

八十六条  学院尊重和支持学生代表大会行使民主管理的职权。学院支持定期召开学生代表大会,听取学生代表意见和建议;在学代会闭会期间,学院支持学代会常设机构学生会依法参与学院管理,维护自身权益。

八十七条  学院支持由学生代表大会选举产生的学生自治组织学生会按照其章程开展活动。

学生可根据有关规定组织学生社团,依照法律和学院规定开展活动。

八十八条  学院建立校友会。校友会是由校友自愿组成的联谊性、学术性、非营利性的社团组织。

八十九条  校友是指在学院学习、毕业、结业、肄业的同学;在学院工作过的教职员工;学院聘请的名誉教授、客座教授、兼职教授;经批准,获得学院校友会会员资格的机构、团体和个人。

九十条  校友会遵守国家法律、法规和各项方针政策,遵守社会道德风尚,激励校友,凝聚感情,交流学术,弘扬母校传统,共商母校发展大计。

第九十条  学院鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友会和校友分会。学院通过校友会及其他多种形式联系和服务校友。成立校友基金会,学院选举产生在原各校区有影响的教职工组成的董事会,管理校友捐助的资金,并定期向校友公布资金投资和使用情况。

九十二条  学院鼓励校友参与学院的建设与发展。对学院建设作出贡献的校友,学授予荣誉称号。

 

第六章  教职员

 

第九十三条  教职员工由教师和其他专业技术人员、管理人员、工勤人员等组成。学依法实行教师资格制度和教师职务制度,按规定对教职工实行相应的聘用制度。

第九十四条  教师是学办学的主体,由具有优良师德,具较好知识结构,善于教书育人和能够进行学术创新的获得教师资格人担任,其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有专业知识和专业技能。

第九十五条  引入人才竞争机制,依据精简、统一、高效的原则科学定编定岗,优化干部、人事和劳动制度。

第九十六条  对教职员工实行下列任用制度:

(一)教师的资格认证和职务聘任制度。

(二)其他专业技术人员的专业职务聘任制度。

(三)管理人员的聘任制度。

(四)工勤人员的聘任及劳动合同制度。

第九十七条  实行人事聘任制、目标管理制、岗位责任制、检查评估制、民主监督制和问责制。学根据人事管理制度对教职员工定期进行绩效考核,考核结果作为对各类人员任用、晋升和奖惩的依据。

第九十八条  教职员工享有下列权利:

(一)公平使用学的公共资源、享受福利待遇。

(二)公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件。

(三)接受继续教育的权利。

(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价。

(五)公平获得各种奖励和荣誉称号。

(六)知悉学改革、建设、发展和涉及切身利益的重大事项。

(七)参与民主管理,对学工作提出意见和建议。

(八)就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉。

(九)聘用合同约定的权利。

(十)宪法、法律、法规、规章及学规定的其他权利。

第九十九条  教职员工应履行下列义务:

(一)恪尽职守,勤勉工作。

(二)尊重和爱护学生。

(三)珍惜和维护学声誉,维护学校利益。

(四)遵守学规章制度。

(五)聘用合同约定的义务。

(六)宪法、法律、法规、规章及学规定的其他义务。

第一百条  对履行义务中业绩突出的教职员工给予奖励,对不履行义务的教职员工,依照法律、法规、规章和学有关规定给予处分。

第一百零一条  逐步提高与学发展水平相适应的教职员工福利待遇,建立教职员工权利保护机制,维护教职员工合法权益。教职员工合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第一百零二条  教职员工通过教代会、工会、学术委员会、教学委员会等形式依法参与学校管理,维护自身权益。

第一百零三条  尊重和保护学术自由,为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。

规范教师的学术行为,引领教师树立良好的学术道德。

教师应为人师表,教书育人,遵守学术规范和学术道德,努力创造科学新知,传播先进思想和先进文化。

 

第七章  经费、资产及财务管理

 

    第一百零四条  学院经费来源主要包括财政拨款、事业收入和其他收入。学院积极拓展资金来源渠道,采取多种措施,保证办学经费逐步增长。

第一百零五条  本章程所称学院的资产是指固定资产、流动资产、知识产权等无形资产、对外投资以及依法认定为学院所有的其他权益。学院对拥有的资产享有法人财产权,依法自主管理和使用。

第一百零六条  学院建立健全资产管理制度,实行分级、分类归口管理。合理配置资源,提高资源使用效率,确保资产的保值增值。加强对学院无形资产的保护和合理利用。

第一百零七条  学院的财务管理和会计核算,按照财政部颁发的《高等学校会计制度》、财政部、教育部联合下发的《高等学校财务制度》执行,并依法接受审计监督。

第一百零八条  学院依法实行“统一领导,集中管理”的财务管理体制,建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,保证学院各项资金的科学、规范、高效、安全运行。

第一百零九条  学院坚持量入为出、收支平衡的预算编制原则,科学规范合理编制预算,并对预算执行过程进行有效控制和监督,建立健全财务规章制度,规范校内经济秩序。

 

第八章  校徽、校训、校歌、校庆日

 

第一百一十条  校徽

标志以旋转的齿轮为主体形象,寓意学院的发展生生不息,求知的脚步永不止步。

左边展翅的小鸟整装待发、欲欲而飞,宛如一只飞出的凤凰,对未来充满了向往与期望。凤凰嘴里吐露出的飘带与太阳的造型结合一体,形成一个锋芒四射准备跳跃的 小人模样,正展臂飞跃的造型,寓意着从我们学院培养出来的学生将成为各个专业领域出类拔萃的全面人才,正在酝酿着如何发挥自己的所长,为社会贡献自己的力量。

右边蓝色的风火轮又犹如飘逸的羽毛,增加了速度感和现代感,表示我们学院培养的人才时刻顺应时代的变化。

标志色彩的搭配使用了象征真理和力量的蓝色,凤凰和飘带采用了比较吸引眼球的橙色,凸显孕育的意义。

    第一百一十一条  校训:勤学、尚能、笃实、创业

第一百一十二条  校歌:《信念》,由帅凯晖、张涛作词作曲。

第一百一十三条  校庆日:待定

 

第九章  附  则

 

第一百一十四条  本章程向学院教职工代表大会征求意见后,经院长办公会议讨论通过,由学院党委会讨论审定,报抚州市人民政府、江西省教育厅核准备案。

第一百一十五条  章程是学院的基本规章,根据学院章程制定的学院管理条例、办法及实施细则等规章制度均应符合章程精神,不得与章程相抵触。

第一百一十六条  本章程具有下列情形之一时修订:

章程依据的教育法律法规发生变化。

章程依据的教育政策发生变化。

学院举办与管理体制发生变化。

其他应修改章程的情形。

第一百一十七条  修订章程,应由学院教职工代表半数以上提议,由院长向教职工代表大会提出并说明修订理由;章程修订程序应与章程制定程序一致,并报抚州市人民政府、江西省教育厅核准备案。

第一百一十八条  本章程的解释权归学院教职工代表大会主席团。

第一百一十九条  本章程自核准之日起生效。

 

 

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