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组织人事部各岗位职责

作者:不详 时间:2017-04-21 14:48:36  浏览:213   来源:网络
核心提示: 组织人事部部长职责:
 

组织人事部各岗位职责

组织人事部部长职责:

1、负责组织人事部全面工作;

2、负责本部门党风廉政建设,履行一岗双责;

3、兼管组织工作;

4、完成领导交办的其它各项工作。

组织人事部副部长职责:

1、协助部长工作;

2、分管人事工作,负责分管工作的党风廉政建设;

3、负责校内级效工资方案草拟、修订,并组织实施;

4、负责校内二级学院有关人事制度方面的推进工作;

5、完成领导交办的其它各项工作。

综合科职责:
   
1、负责学院的教职工考勤统计;

2、负责组织人事部综合协调、财产管理及综治、信访等信息报送工作;

3、负责全院资源能源消耗人员统计及报送工作;

4、负责人事及文书档案管理工作;负责档案整理、编目归档及新进、出人员档案的转递;

5、负责各部门的联络事谊;

6、完成领导交办的其它各项工作。

组织科职责:

1负责学院党建工作;协助部长负责学院干部管理和考核、考察工作;

2、负责基层党组织建设。负责党的基层组织机构的设置与调整;指导各基层党支部开展思想、组织、作风、制度建设;

3、负责党员的教育和管理。制定党员教育计划,组织实施党员教育活动并进行监督、检查;负责党员的组织关系接转、党内统计、流动党员的管理、党员干部因公因私出国(境)的有关工作;

4、负责全院党员发展工作。制定发展党员工作计划,对各基层党支部的党员发展工作进行指导、督促和检查,规范发展党员工作的程序和手续,对接收预备党员和预备党员转正进行审核;

5、负责党费的收缴、管理和使用工作;对基层党组织的党费使用提出指导意见并进行监督;

6、负责全院党员民主评议工作和党内先进集体、先进个人的评选和表彰工作;

7、负责组织部用印管理;

8、完成领导交办的其它各项工作。

人事科职责:
   
1、负责人员编制管理工作,办理人员备案、调入调出、上下编手续;负责各单位人员职数、岗位职能确定与管理;负责停薪留职创业人员的管理;
    2
、负责人事招聘计划的制定和上报,落实人事招聘工作,组织新入职员工岗前培训;

3、负责教职工年终考核管理;

4、负责组织人事部的办公经费的管理,负责教职工探亲旅费报销和教职工提高学历学费报销;
   
5、负责人事处用印管理;
    6
、完成领导交办的其他各项任务。

师资科职责:
   
1、负责学校师资队伍建设及人事统计报表工作;

2、负责专业技术职务任职资格的评审、继续教育培训、考试及证书办理;高校教师岗前培训及证书办理;高校教师资格认定及证书办理;
    3
、负责制定学校高层次人才引进和培养的整体规划,并组织实施;
    4
、负责组织人事部承担的上级部门的人事考试考务工作;

5、负责老干部工作;

6、完成领导交办的其它各项工作。

劳资科职责:

1、负责教职工工资起薪、晋升、转正定级等日常工资处理工作,负责校内岗位津贴及各类奖励的制表和签批;
    2
、负责办理教职工的社保、医保等五险一金工作;负责教职工因工致残的申报、审批以及伤残补助金的发放工作;
    3
、负责办理在编教职工和南城企业职工退休相关手续;
    4
、负责工人技术等级培训、考核、晋升工作;

5、负责每学期核对人员增减情况;负责发放教职工饭卡;
    
6、完成领导交办的其它各项工作。

组织人事部

2017222

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