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艺术系党支部“评星定级”活动方案

作者:翁云霞 时间:2013-10-20 21:58:34  浏览:353   来源:网络
核心提示:   艺术系党支部党员开展“评星定级”活动的 工作方案 为深入贯彻落实党的十八大精神,加强和改进党员队伍管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,充分发挥广大党员先锋模范作用,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我系基层组织建设和党员队伍建设不断上水平、上台阶,促进我系快速和谐发展,根据党章和《中共中央办公厅〈关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见〉的通知》中办发【2013】4号文件精神以及市委组织部的有关...
 

艺术系党支部党员开展“评星定级”活动的

工作方案

为深入贯彻落实党的十八大精神,加强和改进党员队伍管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,充分发挥广大党员先锋模范作用,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,推动我系基层组织建设和党员队伍建设不断上水平、上台阶,促进我系快速和谐发展,根据党章和《中共中央办公厅〈关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见〉的通知》中办发【20134号文件精神以及市委组织部的有关要求,经艺术系党支部研究,决定在我系党员中开展“评星定级”活动,特制定工作方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十八大精神,紧紧围绕我系教育教学和党员队伍现状,结合我系正在开展的“五比五评创先争优”学习实践活动,以“评星定级”活动为载体,以学习贯彻党章、规范行为、增强党性、提高素质、发挥作用、永葆党员先进性和纯洁性为目的,将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化,通过开展党员民主评议,建立党员党性定期分析制度,切实加强党员队伍建设,引导和激励广大党员在不同岗位上创先争优,为加快建设幸福学院提供组织保证。

二、活动对象

艺术系全体党员。

三、活动内容

党员“评星定级”是指采取分类管理的形式,将党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化,将党员的现实表现情况进行定期考核、量化评分、确定星级。量化评分体系主要是考核党员履行基本义务方面的现实表现情况(具体评分细则见附表2)。

(一)普通党员评议办法

普通党员从理想信念、组织生活、遵纪守法、弘扬正气4个共性方面和业务工作、工作作风、开拓创新、扶贫帮困、廉洁自律、无私奉献6个个性方面开展评议。

共性方面

 

     

理想信念

自觉学习党的理论知识、国家法律法规和各项方针政策,带头贯彻执行宣传党的路线、方针、政策,坚定理想信念,政治上、行动上始终同党组织保持高度一致。

组织生活

严格遵守党的组织纪律,坚持“三会一课”等党内规章制度,积极参加党的组织生活和各项学习活动;能公正行使表决权和选举权,对党支部工作能提出意见建议;经常与组织沟通、汇报思想动态;按时足额缴纳党费,无迟交、少交或不交现象。

遵纪守法

自觉遵守党和国家的法律法规,牢固树立社会主义荣辱观;遵守社会公德、恪守职业道德,服从组织分配,遵守组织纪律,无违法违纪行为;不参与封建迷信和赌博活动;不信教,不参与集体上访、越级上访、重复上访和无理闹事活动,坚决发对邪教组织活动;自觉执行计划生育政策,无违反计划生育情况。

弘扬正气

坚持原则,严于律己,秉公办事,敢于同社会上各种不法行为和不正之风作斗争;克己奉公,无私奉献,在国家、集体、群众利益受到危害时,能不计较个人得失,冲锋在前,关键时刻能够挺身而出。

个性方面

 

     

业务工作

能发挥吃苦耐劳的精神,积极钻研业务知识;熟悉相关政策及法律法规,按时完成组织下达和领导交办的各项工作任务,在教学、科研、学生管理、招生和出勤等方面发挥先锋模范作用。

工作作风

工作务实,不夸夸其谈,能高效完成交办的任务,出勤率高,能经常加班、值班,没有慵懒散奢行为,没有抄袭、剽窃、伪造等不良学术行为。

开拓创新

坚持与时俱进的思想观念,牢固树立科学发展观和开拓创新意识,根据发展变化的新形势新任务,确定工作新思路。善于改进工作方法,采取新的举措,解决工作中的问题和难题,不断开拓工作的新局面。在专业和学科建设方面有特色,成绩显著。

扶贫帮困

密切联系群众,认真开展“结对帮扶”活动,努力帮助扶助对象在一定的期限内从精神面貌到工作能力各方面都有较大改观;积极参与社会公益事业,经常捐助困难教职工和困难学生。

廉洁自律

认真坚持“两个务必”,自觉遵守廉洁自律各项规定,始终做到自重、自省、自警、自律,教育并管理好亲属及子女,无违纪现象发生。

无私奉献

牢固树立全心全意为人民服务的思想,克己奉公,无私奉献,执政为民,不做有损、有害于群众利益的事情。

(二)党员领导干部评议办法

党员领导干部实行“10+2”评议办法。除作为普通党员对照共性和个性10个方面进行党性分析和星级评定外,还必须结合领导班子和领导干部年度考核工作,在“抓班子、带队伍”2个方面进行评议。

 

     

抓班子

班子政治上坚定,能坚决贯彻执行上级各项方针政策;团结协作,有凝聚力,战斗力强;工作思路清晰,攻坚克难,能正确处理各种复杂局面,有开拓进取精神和改革创新意识,工作业绩较突出;求真务实,不急功近利,不弄虚作假,敬业精神较强;遵守廉政规定,建立并落实廉洁从政的规章制度,班子成员廉洁自律。

带队伍

    加强业务能力素质培训,提升干部职业道德和管理操作能力;加强干部队伍绩效考核管理工作,不断优化考核细则,强化干部队伍的管理;重视党员中层、后备干部的培养选拔,有制度有计划;建立沟通交流谈心谈话制度,营造和谐气氛;以身作则,做好表率。

四、活动步骤

党员“评星定级”要在学院党委的领导和指导下,党支部每年结合党员党性分析制度有步骤地进行。

1、公开承诺。每年年初,每名党员要结合各自的工作实际和工作岗位以及年度民主评议时查找出的问题,围绕民主评议党员10个方面的内容,一项内容做出一项承诺,并将承诺的事项、完成时限通过党员大会、政务公开栏、宣传橱窗等形式向党员、群众公开,自觉接受广大党员、群众的监督。

2、学习教育。党支部要根据不同岗位、不同层次党员的特点,采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等多种形式组织党员集中开展学习教育活动。每月月底,党支部班子成员要根据平时了解掌握的情况,主动与党员谈心沟通,重点了解党员履诺、履岗、履职等情况和不合格党员的整改情况,教育引导党员积极履诺、履岗、履职。党支部要特别强调对每位党员在学院开展的“五比五评创先争优”学习实践活动中起到模范带头作用的重要性教育。

3、自我剖析。召开支部党员大会前,先由每个党员对照新时期党员先进性和纯洁性的具体要求、公开承诺内容以及年度工作任务完成情况进行自查,对自己的思想和发挥作用的情况进行总结,实事求是地进行自我剖析。自我剖析要有书面材料。无书写能力和老弱病残党员可以进行口头分析。

4、民主评议。每年年底,由党支部召开支部党员大会,在党员自我剖析的基础上,其他党员根据平时了解和掌握的情况,对其学习、教学、工作、作风情况以及存在的问题进行认真分析评议。

党支部要采取发放民主测评表的形式对每个党员进行民主评议。民主评议围绕履行职责的10个方面内容,采取党员自评、群众测评、组织考评“三级评估”的方式进行,实行百分制计算方法。

党员自评即每个党员进行自我评定打分;

群众测评即由群众代表和服务对象等根据党员个人的履职尽责的现实表现进行民主测评打分;

组织考评即党支部根据平时了解和掌握的党员表现情况和党员自评、群众测评结果,进行综合评价打分。

最终得分为党员自评、群众测评、组织考评三项得分的总和,其中党员自评分占30%,群众测评分占30%,组织考评分占40%,然后根据得分多少对每个党员的星级进行初步评定。

最终得分90分以上(9-10颗星)的为优秀党员;70-89分(7-8颗星)的为合格党员;60-69分(6颗星)的为基本合格党员;59分以下(5颗星及以下)的为不合格党员。

考虑到身体、年龄等客观因素,对60岁以上的党员和老弱病残特殊群体党员要求其参加各项学习活动、党性分析和民主评议,在本人提出申请的情况下,可不参加“评星定级”。

预备党员不参加“评星定级”。

5、张榜公布。民主测评结束后,党支部要将每个党员的“评星定级”结果进行为期一周的张榜公示,接受广大党员和群众的监督。对于在公示期间群众反映比较强烈、“评星定级”结果与党员本人的实际情况出入较大、不相符的,党支部要组织人员进行调查核实,对反映情况属实的,要重新进行评定。

6、组织审定。根据测评和公示情况,党支部要召开支委会议,对每个党员的星级逐个进行评审,经上级党委审批同意后在全体党员大会上进行通报,并将全体党员的评定结果在“评星定级”竞赛栏上公布。

四、表彰处理

1、各党支部评议出的优秀党员,由学院党委审定并报市直机关工委组织部审批,报市委组织部备案。对党支部评议出的优秀党员,上级党委要进行表彰奖励,特别是十星级优秀党员,可参照公务员奖励措施,给予800-1000元的现金奖励,奖金由学院发放。每年“七一”表彰对象原则上要从“评星定级”评选出的优秀党员中产生,并同时向上级党委推荐表彰。符合条件的优秀党员还可以享受优先评聘专业技术职称或优先安排参加各类学习培训活动,。

2、对于基本合格的党员,党支部要向其发放《党员告诫通知书》,指出问题和不足,并安排合格以上党员对其结对帮扶。

3、对虽被认定为不合格党员,但本人有留在党内的强烈愿望,且有改正错误的决心和实际行动的,由党支部指派相应党员对其进行教育帮扶,并建立不合格党员帮扶台账,对照不合格事项进行整改落实,限时改正,时间为一年。凡被评为不合格的党员,不得参与下年度的“评星定级”,在党员切实整改落实后,并在通过党组织的审查后,参与第三年度的“评星定级”。对限期改正期满仍不符合党员条件的,党支部要召开支部大会形成决议,并报上级党委予以党内警告处分;对限期不改正且影响恶劣的,应劝其退党,劝而不退的,经支部大会形成决议后,上报上级党委予以党内除名。对不合格党员的处置,必须做到事实清楚,定性准确,处理恰当,手续完备。

五、组织领导

1、明确任务。要认真了解党员“评星定级”的工作步骤,熟悉工作程序,掌握相关的内容和政策,做到程序严谨、方法得当、定性准确、以理服人,真正达到组织满意、党员满意、群众满意的效果。要加强调查研究,提前了解党员队伍的现状,做好必要的准备工作,为开展党员“评星定级”创造条件。要定期研究分析,及时解决问题,总结活动经验,探索工作新思路新办法,推进工作不断取得实效。同时,工作中遇到的困难和问题及意见建议,及时向学院党委反馈,以便改进工作。

2、落实责任。支部要在学院党委的统一领导下,要对活动做出具体的安排部署,服从组织安排,扎实有效地稳步推进。

3、注重实效。支部要建立党员“评星定级”档案,进行信息化管理,随时掌握每名党员的星级评定情况,实行动态管理。要大力宣传“评星定级”中涌现出来的先进典型和创新做法,为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

系支部要根据本方案要求,从实际出发,结合本系工作职能职责,根据不同时期的形势与任务,进一步细化评分标准,认真组织实施,特别是要根据不同岗位党员的实际情况,制定简便易行、行之有效,符合自身工作特点的党员“评星定级”实施细则,确保党员“评星定级”活动落到实处。

附表1:《艺术系党员“评星定级”工作部署流程图》

附表2:《艺术系党员“评星定级”民主评议测评表》

附表3:《艺术系党员“评星定级”综合评定结果汇总表》

 中共抚州职业技术学院艺术系党支部

0一三年四月十七日

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